短期薪酬的内容有哪些方面
短期薪酬主要包括以下内容：
1. 职工工资、奖金、津贴和补贴 ：这是员工的基本收入，可能包括基本工资、加班费、作息补贴、生活补贴、护理补贴及医疗补贴等。
2. 职工福利费 ：这包括生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等。
3. 社会保险费 ：包括医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等。
4. 住房公积金 ：为职工提供的住房储蓄计划。
5. 工会经费和职工教育经费 ：用于支持工会活动和职工培训的费用。
6. 短期带薪缺勤 ：职工在缺勤期间仍可获得的报酬，如年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。
7. 短期利润分享计划 ：与职工基于利润或其他经营成果提供的薪酬协议。
8. 其他短期薪酬 ：可能包括非货币性福利等。
这些内容共同构成了企业在短期内需要支付给员工的全部薪酬。需要注意的是，养老保险费和失业保险费通常属于离职后的福利，不属于短期薪酬
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