地质队事业编为什么还招人
1. 单位发展 ：地质队可能正在经历快速发展，需要扩大其业务范围，因此需要招聘更多的人才来支持这一增长。
2. 人员更替 ：员工离职或调动可能导致人手不足，需要招聘新的人员来填补空缺。
3. 人才流动性 ：地质队工作可能面临较高的人员流动性，因此需要定期招聘以保持团队的稳定和运作符合法规要求。
4. 新鲜血液 ：为了保持组织的活力和创新能力，需要不断补充新鲜血液，促进新老员工的交替更新。
5. 人才储备 ：为了应对关键岗位可能出现的突然离职情况，地质队可能会进行人才储备，确保关键工作的连续性。
地质队的工作职责包括编制防治水计划、探放水工作，以及收集现场地质资料等。这些工作对专业技能和经验有一定要求，但相对来说可能不需要极高学历的人才。
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